Na Integrity
Oto temat i oświadczenie dnia: Aby jakiegokolwiek stosunku do pracy i mieć jakąkolwiek trwałą perspektywę egzystencji, co musi mieć przede wszystkim jest uczciwość.
Tak, to jest to coś nazywamy integralności? Używamy słowa zazwyczaj w relacji z innymi, jak polityków, ludzi biznesu, i takie. Możemy powiedzieć, kiedy ” ci ludzie nie mają integralności. Jak często myślimy o tym i uważają naszą własną integralność? Nie wiemy, kiedy jesteśmy w jedności, a kiedy nie?
1. przestrzegania zasad. Oznacza to, że przepisy, które pośrednio lub bezpośrednio uzgodnione zachować. Podobnie jak z ‘zawsze wytrzeć adidas buty przed wejściem do domu’ i ‘zatrzymać przy znaku stop’ na ‘nie nazywamy siebie nazwy’ i wszystko, co można ewentualnie pomyśleć pomiędzy.
2. Utrzymuj słowo. Oznacza to, dotrzymywanie obietnic oraz honorowania słowo jak można szanować siebie, a także uhonorowanie czego inni oczekują, żeby robić i robi to, co wiesz, że powinieneś zrobić, nawet jeśli nie powiedzieć, by to zrobić. (No, może chcesz ponownie przeczytać ten jeden).
3. Być zgodne z tym, kim mówisz, że jesteś lub kim chcesz, aby inni uważają, aby być. Jeżeli jesteś małżonek, będzie dobry i tym, którego oczekiwano.
Bez integralności nic nie działa. Znaczenie słowa ‘uczciwość’ jest ‘całe i kompletne. Jeśli znajduje się poza integralności to znaczy, że jest DIS zintegrowane, w związku z czym nie może pracować. Więc co to ma wspólnego z nami? Można nawet powiedzieć, czy mamy rozpadają umrzemy. No, nie tak drastyczne, tak. Nasz organizm jest w stanie nienaruszonym, ale nasz charakter i kim są postrzegane być, dlatego nasz sukces w każdym przedsiębiorstwie, w tym związków jest zagrożona. Mam nadzieję, że masz rację.
Awareness ćwiczenie: Należy zwrócić uwagę na:
Jak często łamiesz zasady, nawet jeśli nikt jej nie zauważa.
Jak często złamać swoje obietnice bez względu na to, jak małe na nieistotne są.
Jak często nie są w najlepszym w dowolnej roli przypisanej sobie być.
Jak często nie spełniają cudzych oczekiwań.
Staraj się być w 100% (i nie mniej) w integralności dla każdego czas. Zauważ, czy coś się zmieniło.
Oto temat i oświadczenie dnia: Aby jakiegokolwiek stosunku do pracy i mieć jakąkolwiek trwałą perspektywę egzystencji, co musi mieć przede wszystkim jest uczciwość.
Tak, to jest to coś nazywamy integralności? Używamy słowa zazwyczaj w relacji z innymi, jak polityków, ludzi biznesu, i takie. Możemy powiedzieć, kiedy ” ci ludzie nie mają integralności. Jak często myślimy o tym i uważają naszą własną integralność? Nie wiemy, kiedy jesteśmy w jedności, adidas zx 750 a kiedy nie?
1. przestrzegania zasad. Oznacza to, że przepisy, które pośrednio lub bezpośrednio uzgodnione zachować. Podobnie jak z ‘zawsze wytrzeć buty przed wejściem do domu’ i ‘zatrzymać przy znaku stop’ na ‘nie nazywamy siebie nazwy’ i wszystko, co można ewentualnie pomyśleć pomiędzy.
2. Utrzymuj słowo. Oznacza to, dotrzymywanie obietnic oraz honorowania słowo jak można szanować siebie, a także uhonorowanie czego inni oczekują, żeby robić i robi to, co wiesz, że powinieneś zrobić, nawet jeśli nie powiedzieć, by to zrobić. (No, może chcesz ponownie przeczytać ten jeden).
3. Być zgodne z tym, kim mówisz, że jesteś lub kim chcesz, adidas neo aby inni uważają, aby być. Jeżeli jesteś małżonek, będzie dobry i tym, którego oczekiwano.
Bez integralności nic nie działa. Znaczenie słowa ‘uczciwość’ jest ‘całe i kompletne. Jeśli znajduje się poza integralności to znaczy, że jest DIS zintegrowane, w związku z czym nie może pracować. Więc co to ma wspólnego z nami? Można nawet powiedzieć, czy mamy rozpadają umrzemy. No, adidas zx flux nie tak drastyczne, tak. Nasz organizm jest w stanie nienaruszonym, ale nasz charakter i kim są postrzegane być, dlatego nasz sukces w każdym przedsiębiorstwie, w tym związków jest zagrożona. Mam nadzieję, że masz rację.
Awareness ćwiczenie: Należy zwrócić uwagę na:
Jak często łamiesz zasady, nawet jeśli nikt jej nie zauważa.
Jak często złamać swoje obietnice bez względu na to, jak małe na nieistotne są.
Jak często nie są w najlepszym w dowolnej roli przypisanej sobie być.
Jak często nie spełniają cudzych oczekiwań.
Poza tym, że bardzo szczęśliwe i satysfakcjonujące małżeństwo, Radomir jest również założycielem i dyrektorem udanego coachingu firmie dynamiczny rozwój Coaching gdzie używa poprzedniego szkolenia w pracy, komunikacji i zespołowej, aby włączyć go w jego obecnej praktyce coachingu osoby w ich relacjach, jak a także organizacji szkoleń w tworzące ‘mistrzowskie’ zespołów.